برای محاسبه کسری کار برای شخصی مثل من که حقوق پایه + پایه سنوات و حق سرپرستی ( به تبع شغل ) دریافت میکنم باید لحاظ بشه یا اینکه فقط (حقوق پایه و پایه سنوات) ملاک محاسبه کسر کار خواهد بود؟
ملاک محاسبه کسر کار می بایست شبیه به ملاک محاسبه اضافه کار ، ماموریت ، عیدی و سنوات باشد .
اصولا این قبیل مزایا براساس مزد ثابت و یا مزد مبنا محاسبه میگردد .
بنابراین بدیهی است که کسر کار نیز مطابق مزد ثابت محاسبه می شود .
منظور از مزد ثابت مجموع حقوق و مزایای مستمر به استثنا مزایای رفاهی مانند بن ، مسکن و اولاد می باشد .
ماده ۳۶ قانون کار
مزد ثابت ، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
تبصره ۱- در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می گردد . از قبیل مزایای سختی کار ، مزایای سرپرستی ، فوق العاده شغل و غیره .
تبصره ۲- در کارگاه هایی که طرح طبق بندی مشاغل به مرحله اجرا درآمده است مزد گروه و پایه ، مزد مبنا را تشکیل می دهد .
تبصره ۳- مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی شود .
