| فرضیات اصلی تئوری نمایندگی این است که کارگمار و کارگزاران تضاد منافع دارند مدیران ترجیح میدهند منافع خود، مثل کسب بیشترین پاداش و توجهی به منافع بلند مدت سهامدارن ندارند. در لغت تئوری نمایندگی، کاهش رفاه سهامدار ( زیان باقی مانده ) نامیده می شود. این مشکل نمایندگی، ضرورت کنترل مدیریت شرکت ها توسط سهامداران را نشان می دهد. یک فرض مهم دیگر این است که تایید کارهای کارگزاران برای کارگمار بسیار مشکل و پرهزینه است. به طور خلاصه، برخی از روشهای مستقیم برای کنترل و کاهش تضادها به شرح ذیل است: 1 – حق رای سهامداران در مجامع عمومی 2 – قرار دادهای فی مابین سهامداران و مدیران 3 – خروج سهامدار به عنوان راهکار نهائی |
سوالات پیشنهادی
سلام وقت بخیر. کرایه حمل کالای وارداتی به صورت نقدی (به دلار) توسط یک از شرکا به شرکت کشتیرانی پرداخت […]
برای پلمب دفاتر قانونی تا چه زمان فرصت وجود دارد و در صورتی که شخص در طی سال مالی دفاتر […]
با سلام. شرکت برای گرفتن پروانه ساختمانی تعدادی چک با تاریخ سررسید به شهرداری داده است. در این بین یک […]
سلام خوبین ببخشید دفاتر رو هر سال میفرستن بعد اینکه امکان داره ۹۸رو برا ۱۴۰۰بفرستن؟؟
مراحل دریافت بیمه بیکاری چگونه است ؟
تفاوت اصلی میان روشهای حسابداری نقدی و تعهدی چیست؟
آیا مبلغ کارانه ای که بابت افزایش تولید پرداخت می شود از پرداخت حق بیمه و مالیات معاف است و […]
اگر کارمندی حقوق پایه اش روزانه اش ۱.۳۸۰.۰۰۰ ریال باشه ، عیدی پایان سال بر اساس همین حقوق محاسبه بشه […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
سوالات پیشنهادی
من میخاهم کارت خودم رو درسامانه صیاد ثبت کنم
روش های محاسبه بهای تمام شده کالای فروش رفته چیست ؟
کارانه به چه افرادی تعلق گرفته می شود ؟
منظور از تمدید قرارداد به صورت ضمنی یعنی چی؟ اگر پرداخت حق بیمه من تا ۳۰ سال تکمیل بشه در […]
بعضی از نرم افزارها چهارسطحی و بعضی دیگر شش سطحی می باشند اختلاف در تعداد سطوح نرم افزار چه تفاوتی […]
میزان حقوق مشمول مالیات من پس از کسر دو هفتم مبلغ ۶.۵۰۰.۰۰۰ تومانه که وقتی معافیت ماده ۸۴ از اون […]
با سلام اگر جواب این سوال را زود بفرمایید ممنون میشوم اطلاعات پیمان شماره ۲۰۰ دفاتر پیمانکاری امین به شرح […]
کارت ثبت نمیشه
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
