| بخشی از حقوق پرسنل میباشد که معمولا قبل از پایان هر ماه به علت نیاز کارمندان به آن ها پرداخت می شود و در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد همان ماه به طور کامل از حقوق آنها تحت عنوان مساعده کسر می گردد. |
سوالات پیشنهادی
در صورت معامله یک ملک باید 5 درصد مالیات بدهیم، این 5 درصد چگونه محاسبه میشود آیا 5 درصد کل […]
فرق بین شرکت های سهامی عام و خاص چیست؟
ایا اوقات صرف غذا و استراحت جز ساعات کار کارگر حساب میشود؟
سربار پیش بینی شده شرکت تولیدی اسیا ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال و ساعت کار مستقیم پیش بینی شده ۵.۰۰۰ ساعت می باشد […]
فرق بین هزینه و بهای تمام شده چیست ؟
باسلام وعرض ادب خدمت استادبزرگوار احتراما سوالی پیش اومده ممنون میشم اگه راهنمایی بفرمایید که کدام روش صحیح است درهنگام […]
خرید نرم افزار حسابداری ثبت بدهکارش چی میشه
در صورت فوت شخص بازنشسته بازماندگان با چه سهمی مستمری دریافت خواهند کرد ؟
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
سوالات پیشنهادی
سلام و عرض ادب، میخواستم برای مدیرعامل واریزی انجام بدم، دوستان گفتن از حساب جاری شرکاء استفاده نکنین، میخواستم بدونم […]
سلام بر شما وقتتان خوش یک سوال داشتم در خصوص حقوق سهامداران. شرکت ما سهامدار و مدیر عامل خودش را […]
سلام وقت بخیر من جدیدا به شرکتی رفتم که اموالشون رو پلاک کوبی نکردن و هزینه استهلاک رو هم کلا […]
ذخیره مرخصی بابت ۱۵ روز کارمندی که از سالیان گذشته ذخیره شده که مبلغ ۱۵ تومن میباشد را اگر بخواهیم […]
با سلام و خسته نباشید. حساب خلاصه سود و زیان در پایان سال با حساب سرمایه بسته میشود یا حساب […]
آیا مبالغی که به عنوان پیش دریافت یا پیش پرداخت دریافت و پرداخت میشود نیز باید در آمار و معاملات […]
سلام شرکت سرمایه خود را در مجمع عمومی از ۵۰۰,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ریال به ۷۵۰,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ریال افزایش داده است و این افزایش از محل […]
آیا برای پرداخت مزایای غیر نقدی سقفی وجود دارد ؟
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
