نگار قاطعی نوتاش Posted new comment
خیلی ممنونم
سوالات تصادفی
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟ مثلا سه برابر پایه حقوق
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟ مثلا سه برابر پایه حقوق
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟ مثلا سه برابر پایه حقوق
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟ مثلا سه برابر پایه حقوق
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟ مثلا سه برابر پایه حقوق
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟ مثلا سه برابر پایه حقوق
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟ مثلا سه برابر پایه حقوق
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟ مثلا سه برابر پایه حقوق
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟ مثلا سه برابر پایه حقوق
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟ مثلا سه برابر پایه حقوق
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
مطابق ماده ۲۴ قانون کار مزایای پایان خدمت را به ازا هر سال سابقه کار یک ماه ذکر شده است .
پرداخت حق سنوات بیش از یک ماه پایه حقوق به شزطی آن که کارفرما بر پرداخت رضایت داشته باشد انجام می گیرد .
در صورتی که در موضوع حق سنوات اختلافی وجود داشته باشد
و کار به مراجع حل اختلاف کشیده شود رای هیات حل اختلاف مطابق قانون پرداخت یک ماه به ازا هر سال خواهد بود و پرداخت بیش از آن در این موارد مرسوم نمی باشد .
ماده ۲۴ قانون کار در این خصوص به شرح ذیل می باشد :
ماده ۲۴- در صورت خاتمه قرارداد کار ، کار معین یا مدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید .