تفاوت پایه سنوات و سنوات خدمت

مطابق ماده ۲۴ قانون کار مزایای پایان خدمت را به ازا هر سال سابقه کار یک ماه ذکر شده است .
پرداخت حق سنوات بیش از یک ماه پایه حقوق به شزطی آن که کارفرما بر پرداخت رضایت داشته باشد انجام می گیرد .
در صورتی که در موضوع حق سنوات اختلافی وجود داشته باشد
و کار به مراجع حل اختلاف کشیده شود رای هیات حل اختلاف مطابق قانون پرداخت یک ماه به ازا هر سال خواهد بود و پرداخت بیش از آن در این موارد مرسوم نمی باشد .
ماده ۲۴ قانون کار در این خصوص به شرح ذیل می باشد :
ماده ۲۴- در صورت خاتمه قرارداد کار ، کار معین یا مدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید .