مرخصی زایمان از چه تاریخی باید صورت گیرد(چند وقت قبل زایمان ) و کارفرما در این خصوص باید چه کار هایی انجام دهد و برگشت به کار کارمند باید حتما ثبت شود یا می تواند بعد از استفاده از مرخصی ترک کار صورت گیرد.
مرخصی زایمان از تاریخ تولد فرزند شروع می شود و شخص در صورت تشخیص پزشک معالج و اخد گواهی از ایشان می تواند قبل از زایمان از مرخصی زایمان استفاده نماید .
در هر صورت مدت مرخصی زایمان نه می باشد .
در مدت مرخصی زایمان کارفرما می بایست در لیست ماهانه که به سازمان تامین اجتماعی ارسال می شود مشخصات شخصی که در مرخصی بوده را با کارکرد صفر ارسال نماید و در طول این مدت ترک کار برای ایشان منظور ننماید .
بعد از اتمام مرخصی زایمان و برگشت به کار کارکمند نیازی به ثبت برگشت ایشان نبوده و لیست بیمه مطابق معمول ارسال می شود و در صورتی که شخص بعد از اتمام مرخصی زایمان تمایلی برای بازگشت به کار نداشته باشد ترک کار ایشان را در لیست بیمه منظور می نماییم .
در نهایت دقت شود در تمام مدتی که شخص در مرخصی زایمان می باشد در لیست بیمه و با کارکرد صفر منظور شود .
لازم به ذکر است که مدت مرخصی زایمان مطابق اصلاحیه قانون تنظیم جمعیت و خانواده ۱۱ تیر ۱۳۹۲ از شش ماه به نه افزایش یافته است .
کلیه بانوانی که در یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت شصت روز حق بیمه راداشته و در هنگام زایمان مشغول به کار و یا در مرخصی باشند می توانند از مرخصی زایمان استفاده نمایند .
مبلغ پرداختی در مرخصی زایمان معادل دو سوم میانگین آخرین حقوق دریافتی در نود روز قبل از زایمان می باشد .
مدت نه ماه مرخصی زایمان جرو سوابق فرد حساب شده و کلیه پرداخت ها به ایشان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود .
