هر ساله توسط اداره کار حداقل حقوق کلیه کارگران و کارمندان مشمول قانون کار مشخص می گردد .
در بخشنامه مذکور نیز مطابق بندی افزایش حقوق سایر سطوح مزدی نیز مشخص می گردد .
حال در بخشنامه فوق الذکر منظور از سایر سطوح مزدی حقوق و مزایای بالاتر از حداقل دستمزد تعیین شده می باشد .
رضا مهرپویا Edited answer
سوالات تصادفی
باسلام درموسسات تولیدی که یکی از اقلام تولید "ظروف مخصوص ان است ( مثل گالن) - حالا این ظروف توسط […]
سلام و وقت بخیر بنده ۲۴ ساعت نگهبان ۲۴ ساعت استراحت شیفت وامیستادم بدون مرخصی و تعطیلات حقوقم چقدر میشه […]
کارگری که از تاریخ ۱۲ دی ماه به دلیل مشکل بیماری به مرخصی استعلاجی رفته آیا میتونیم ۳ روز ابتدایی […]
باسلام سرمایه ثبتی شرکتی ۱۰۰ میلیون ریال میباشد که درصد سهم هر سهامدار به ترتیب ۴۰. ۳۰. ۳۰ حال می‌خواهند […]
سلام ببخشید من باید برای یه پرسنل ترک کار برج یک ولی یادم رفت برج ۳ که بازرسی انجام شد […]
آیا به اعضای هیئت مدیره مزد و حقوقی تعلق می‌گیرد و آیا این مزد مشمول مالیات هست یا خیر؟
با سلام و روز بخیر من لیستی از درامدهای معاف از مالیات را میخواستم؟ در پایان سال با توجه به […]
حقوق بازنشستگی‌چگونه محاسبه میشود؟
سلام استاد مهر پویا برای ثبت سند حسابداری وام دریافتی و سود آن یکسری از حسابداران آیتم " بهره سنواتی […]
آیتمهای مشمول کسر حق بیمه من مبلغ ۷.۵۰۰.۰۰۰ میشود ، میخواستم بدونم آیا بابت افراد تحت تکفل خودم ( همسر […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
