هر ساله توسط اداره کار حداقل حقوق کلیه کارگران و کارمندان مشمول قانون کار مشخص می گردد .

در بخشنامه مذکور نیز مطابق بندی افزایش حقوق سایر سطوح مزدی نیز مشخص می گردد .

حال در بخشنامه فوق الذکر منظور از سایر سطوح مزدی حقوق و مزایای بالاتر از حداقل دستمزد تعیین شده می باشد .