سلام
ما کارمندی داریم که ۲ روز کسر کار دارد و آخرین ماه کاری ایشان است اگر برایشان ۲۹ روز کاری اعلام نمائیم و تاریخ ترک کارشان را ۱۴۰۱.۰۷.۰۱ رد کنیم آیا برای دریافت بیمه بیکاری با مشکل مواجه می شود.ممنون از راهنمایی های عالیتون
رضا مهرپویا Edited question
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام نمایید .
اصولا برای اقدام به دریافت بیمه بیکاری یک ماه از تاریخ ترک کار فرصت وجود دارد و این شخص تا اواخر مهر می بایست نسبت به انجام امورات مربوط به بیمه بیکاری اقدام نماید .
در صورتی که تاریخ ترک کار ایشان را اول مهر اعلام بفرمایید نیز تفاوت خاصی نداشته و ایشان تا پایان مهر ماه می بایست درخواست خود را جهت بیمه بیکاری به اداره کار ارسال نماید .
سوالات تصادفی
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام […]
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام […]
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام […]
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام […]
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام […]
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام […]
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام […]
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام […]
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام […]
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
