سلام
وقت بخیر
با تشکر از وب سایت عالی شما
من از فایل اکسل شما برای محاسبه حقوق استفاده می کنم اگرزحمت بکشید و آپدیت سال ۱۴۰۳ اکسل محاسبه حقوق رو تو سایت بگذارید ممنون میشم
برای دانلود فایل اکسال محاسبه حقوق از لینک ذیل استفاده فرمایید :
دانلود اکسل محاسبه حقوق سال 1403
راهنمای استفاده از اکسل محاسبه حقوق
تنها در قسمت های رنگی میباست اطلاعات را وارد نمایید قسمتهای سفید محاسباتی بوده و بطور خودکار محاسبه میگردد
فایل اکسل حقوق و دستمزد برای ۱۰ نفر تهیه شده و درصورت نیاز براحتی میتوانید تعداد نفرات را اضافه نموده و فرمول ها را در ردیف های اضافه شده کپی نمایید.
قسمت حکم فایل اکسل حقوق و دستمزد
- در این قسمت میبایست اطلاعات حقوق و مزایا هر فرد را با توجه به توافقی که با پرسنل انجام گرفته و بخشنامه مزد وارد نمایید .
- آبتم های حکم فقط یک بار در سال تکمیل میشود و تا مادامی که حقوق فرد تغییر ننماید نیازی به تغییر اطلاعات حکم نمی باشد .
- پس از ورود اطلاعات این قسمت آن را به طور کامل پنهان ( hide) نمایید زیرا نیازی به چاپ آن در لیست حقوق و مزایا وجود ندارد .
- درصورتیکه آیتم های درج شده در قسمت حکم برای شما کاربرد ندارد آن را با آیتم های مد نظر خود تغییر دهید .
- دقت کنید در صورتیکه آیتمی را در قسمت حکم تغییر میدهید آیتم متناظر در قسمت حقوق و مزایا را نیز تغییر دهید .
- آیتم مزد مبنا در این قسمت برای محاسبه مزایایی مانند اضافه کار ، ماموریت ، شبکاری و … استفاده میشود.
- درصورتیکه برای محاسبه مزایایی مانند اضافه کار ، ماموریت ، شبکاری و … از مبنا دیگری استفاده مینمایید فرمول این آیتم را تغییر دهید
مزد مبنا یا مزد ثابت مجموع حقوق و مزایای مستمرماهانه به استثنا مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه می باشد .
در محاسبه اضافه کار عیدی سنوات و ماموریت از مزد مبنا استفاده می شود .
ماده ۳۶ قانون کاردر این خصوص بدین شرح می باشد :
ماده ۳۶- مزد ثابت ، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
تبصره ۱- در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می گردد . از قبیل مزایای سختی کار ، مزایای سرپرستی ، فوق العاده شغل و غیره .
تبصره ۲- در کارگاه هایی که طرح طبق بندی مشاغل به مرحله اجرا درآمده است مزد گروه و پایه ، مزد مبنا را تشکیل می دهد .
تبصره ۳- مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی شود .
قسمت کارکرد فایل اکسل حقوق
- دراین قسمت میبایست با توجه به تایم شیت پرسنل کارکرد ایشان را وارد نمایید .
- آیتم های اضافه کار ، شب کاری و جمعه کاری برمبنای ساعتی وارد شود .
- آیتم ماموریت نیز برمبنای روز وارد میگردد .
- در صورت لزوم میتوانید نسبت به حذف یا تغییر آیتم های کارکرد اقدام نمایید دقت شود در این صورت نسبت به تغییر آیتم های متناظر در قسمت حقوق و مزایا اقدام شود.
قسمت حقوق و مزایا فایل اکسل حقوق
- در این قسمت کلیه ایتم ها دارای فرمول بوده و پس از ورود اطلاعات کارکرد و با توجه به حکم پرسنل محاسبه میشود .
- مبنای محاسبه اضافه کار براساس ۲۲۰ فرمول نویسی شده که در صورت لزوم میتوانید آن را به ۱۹۲ یا ۱۷۶ تغییر دهید.
- همانطور که پیش از این گفته شد برای محاسبه اضافه کار ، ماموریت ، شبکاری و جمعه کاری از مزد مبنا ( مجموع حقوق منهای مزایا رفاهی ) استفاده شده و در صورتیکه شما از مبنا دیگری ( حقوق پایه ) برای محاسبه این موارد استفاده مینمایید فرمول حقوق مبنا در قسمت حکم را تغییر دهید .
قسمت کسورات فایل اکسل حقوق
- آیتم حقوق مشمول بیمه شامل کلیه مزایا به اسثتنای حق اولاد و ماموریت میباشد که در صورت لزوم ( ارسال لیست بیمه با حداقل حقوق ) آن را تغییر دهید .
- آیتم حقوق مشمول مالیات شامل کلیه مزایا به اسثتنای ماموریت میباشد که در صورت لزوم ( ارسال لیست مالیات حقوق با حداقل حقوق ) آن را تغییر دهید .
- آیتم های حقوق مشمول بیمه و مالیات را بعد از اصلاح فرمول پنهان hideنمایید زیرا نیازی به نمایش آن در گزارش لیست حقوق ومزایا وجود ندارد .
- آیتم های مربوط به مساعده ، وام و سایر کسورات را به صورت دستی وارد نمایید
از مزایای ماهانه مستمر مزایایی ذیل معاف از کسر حق بیمه می باشند :
- حق اولاد
- هزینه سفر و حق ماموریت
- حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت
- پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره‌وری)
- پاداش نهضت سوادآموزی
- کمک‌هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
- حق شیر
- حق تضمین (کسر صندوق)
حق تاهل که در بخشنامه مزد سال 1403 در زمره مزایای کارکنان قرار گرفته مطابق بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه مشمول کسر حق بیمه می باشد و به عبارتی به استثنا حق ماموریت و حق اولاد الباقی مزایا مندرج در لیست مشمول کسر حق بیمه می باشند .
بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 1403
مزایای که اصولا در پایان سال یا پایان قرارداد پرداخت می شوند نیز معاف از کسر حق بیمه می باشد :
- عیدی و پاداش
- خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
- بازخرید ایام مرخصی
از مزایای ماهانه حق ماموریت و حق بیمه سهم کارمند معاف از مالیات می باشد .
بازخرید مرخصی استفاده نشده و حق سوات نیز معاف از مالیات می باشند .
توجه داشته باشید که مسکن مشمول مالیات حقوق می باشد و کل حق بیمه سهم کارمند از حقوق مشمول مالیات کسر می شود ، در این خصوص ابلاغیه معاون فناوری استان خراسان رضوی در خصوص ابهامات محاسبه مالیات حقوق را مطالعه فرمایید :
ابلاغیه معاون فناوری استان خراسان رضوی در خصوص ابهامات محاسبه مالیات حقوق
قسمت فیش فایل اکسل حقوق
در این قسمت می توانید فیش حقوقی پرسنل خود را تهییه نمایید .
در قسمت شماره پرسنلی شماره ردیف پرسنل مد نظر را وارد نمایید تا اطلاعات ایشان از قسمت لیست فراخوانی شود .
قسمت لیست بانک فایل اکسل حقوق
در این قسمت نیز می توانید با توجه به اطلاعات وارد شده در لیست حقوق لیست حقوق قابل پرداخت به پرسنل به همراه شماره حساب ایشان را داشته باشید .
برای استفاده در ماه های آتی براحتی فایل را کپی نموده و تنها اطلاعات کارکرد پرسنل را وارد نمایید تا باقی محاسبات به صورت خودکار انجام شود .
