باسلام
آیا میشود بلافاصله پس از استفاده و اتمام مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟
در صورت مثبت بودن جواب ممنون میشم لطفا در مورد مراحل انجام آن توضیح بفرمایید.
در صورتی که شخص شرایط دریافت بیمه بیکاری را داشته باشد بعد از اتمام دوره مرخصی زایمان توسط کارفرما اخراج شود و یا به دلیل اتمام قرارداد و عدم نیاز کارفرما به ایشان منعی برای دریافت بیمه بیکاری وجود ندارد .
مطابق ماده 6 قانون بیمه بیکاری شرایط دریافت بیمه بیکاری به شرح ذیل می باشذد :
ماده ۶–
بیمه شدگان بیکار در صورت احراز شرایط زیر استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را خواھند داشت:
الف – بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل (۶ )ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد.
ب – بیمه شده مکلف است ظرف (٣٠) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدھای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دھد. مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص ھیأت حل اختلاف تا سه ماه امکانپذیر خواھد بود.
ج – بیمه شده بیکار مکلف است در دورهھای کارآموزی و سوادآموزی که توسط واحد کار و امور اجتماعی و نھضت سوادآموزی و یا سایرواحدھای ذیربط با تأیید وزارت کار و امور اجتماعی تعیین میشود شرکت نموده و ھر دو ماه یک بار گواھی لازم در این مورد را به شعب تأمیناجتماعی تسلیم نماید.
به نظر من اگر کارفرما از پذیرش مجدد بیمه شده ای از مرخصی زایمان برگشته خوداری کند در واقع وی را غیر موجه اخراج نموده و وی میتواند به دلیل اخراج غیرقانونی به هیئت های حل اختلاف مراجعه نموده و از کارفرمای خود شکایت کند زیرا دوره مرخصی زایمان جز دوره تعلیق است و کارفرما مکلف است پس از دوره تعلیق کارگر خود را به کار بازگرداند با این حال اگر در هرشرایطی از پذیرفتن کارگر خوداری کند کارگر مستحق دریافت بیمه بیکاری با وجود سایر شرایط خواهد بود .
چنانچه فرد در زمان استفاده از مرخصی زایمان،قرارداد وی معتبر و تداوم داشته باشد و پس از زایمان جهت ادامه فعالیت به محل کار بازگردد ولی کارفرما از پذیرش وی امتناع ورزد،در این صورت کارگر میتواند با طرح دعوی در مراجع حل اختلاف موضوع را مورد پیگیری قراردهد.بدیهی است اگر رای مراجع مبنی بر اخراج غیرارادی باشد،کارگر موصوف میتواند با دارا بودن سایر شرایط مندرج در قانون بیمه بیکاری از مزایای آن بهره مند گردد
