حق سنوات پا مزایای پایان خدمت مبلغی ست که به ازا هر سال کار معادل سی روز ( یک ماه ) آخرین مزد به عنوان حق سنوات تعلق می گیرد .
پایه سنوات مبلغی ست که هر سال مطابق بخشنامه مزد اداره کار مشخص می گردد و به مجموع حقوق و مزایا اضافه می گردد . پایه سنوات به افرادی تعلق می گیرد یک سال کامل در شرکتی که مشغول به کار هستند دارای سابقه کار باشند .
حق سنوات در پایان دوره همکاری ولی پایه سنوات به طور ماهانه پرداخت می شود .
رضا مهرپویا Selected answer as best
آیا برای سنوات خدمت حداکثری در نظر گرفته شده است؟
مثلا سه برابر پایه حقوق
نگار قاطعی نوتاش Posted new comment
خیلی ممنونم
مطابق ماده ۲۴ قانون کار مزایای پایان خدمت را به ازا هر سال سابقه کار یک ماه ذکر شده است .
پرداخت حق سنوات بیش از یک ماه پایه حقوق به شزطی آن که کارفرما بر پرداخت رضایت داشته باشد انجام می گیرد .
در صورتی که در موضوع حق سنوات اختلافی وجود داشته باشد
و کار به مراجع حل اختلاف کشیده شود رای هیات حل اختلاف مطابق قانون پرداخت یک ماه به ازا هر سال خواهد بود و پرداخت بیش از آن در این موارد مرسوم نمی باشد .
ماده ۲۴ قانون کار در این خصوص به شرح ذیل می باشد :
ماده ۲۴- در صورت خاتمه قرارداد کار ، کار معین یا مدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید .