سلام
اگر در ماه قبل تیک ماده ۸۶ برای یکی از کارکنان خورده باشد باید چیکار کرد؟
زمانی که تیک ماده ۸۶ برای یکی از پرسنل منظور شود بدین معنا میباشد که فرد مشمول پرداخت کسورات بازنشستگی یا بیمه نمی باشد و با عنوان حق المشاوره، حق حضور در جلسات، حق التدریس، حق التحقیق و حق پژوهش مشغول بکار بوده و حقوق پرداختی به این پرسنل بدون احتساب معافیت مالیاتی و با نرخ ۱۰ درصد محاسبه می شود
حال اگر به اشتباه تیک ماده ۸۶ را برای پرسنل خود فعال کرده باشید میتوانید برای ماه فروردین یک لیست اصلاحی ارسال نمایید تا اشتباه پیش آمده را جبران نماید .
ماده ۸۶ – پرداخت کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف اند مالیات متعلق را طبق مقررات ضمن تسلیم فهرستی متضمن نام و نشانی دریافت کنندگان ۳ ماده(۸۵) این قانون محاسبه و کسر و تا پایان ماه بعد حقوق و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل پرداخت و در ماه های بعد فقط تغییرات را صورت دهند.
تبصره- پرداخت هایی که کارفرمایان به اشخاص حقیقی غیر از کارکنان خود که مشمول پرداخت کسورات بازنشستگی یا بیمه نمی باشند، با عنوان حق المشاوره، حق حضور در جلسات، حق التدریس، حق التحقیق و حق پژوهش پرداخت میکنند، بدون رعایت معافیت موضوع ماده(۸۴) این قانون مشمول مالیات مقطوع به نرخ ده درصد(۱۰%) می باشد.کارفرمایان موظفند درموقع پرداخت یا تخصیص، مالیات متعلقه را کسر و ظرف مدت تعیین شده در ماده(۸۶) این قانون با اعلام مشخصات دریافتکنندگان مطابق فرم نمونه اعلامشده توسط سازمان امور مالیاتی کشور به اداره امور مالیاتی پرداخت کنند و درصورت تخلف، مسؤول پرداخت مالیات و جریمه های متعلق خواهند بود.۱
