اگر شرکت لیست حقوق و دستمزد و مالیات پرسنل برای ماههای مهر و آبان رد نکرده باشه به شکل زیر ما جریمه خواهیم شد:
مثال : حقوق پرداختنی مهر : ۵ میلیون مالیات مهر: ۲ میلیون
جریمه بابت ارسال نکردن لیست حقوق مهر : ۵.۰۰۰.۰۰۰*۲% = ۱۰۰.۰۰۰
جریمه بابت پرداخت نکردن مالیات حقوق : ۲.۰۰۰.۰۰۰ * ۱۰% = ۲۰۰.۰۰۰
جریمه به ازای هر ماه تاخیر در پرداخت مالیات : ۲.۰۰۰.۰۰۰* ۲% *۲= ۸۰.۰۰۰
مثال : حقوق پرداختی آبان : ۴ میلیون مالیات آبان : ۲ میلیون
جریمه بابت ارسال نکردن لیست حقوق آبان : ۴.۰۰۰.۰۰۰ * ۲% = ۸۰.۰۰۰
جریمه بابت پرداخت نکردن مالیات حقوق : ۲.۰۰۰.۰۰۰ * ۱۰% = ۲۰۰.۰۰۰
جریمه به ازای هر ماه تاخیر در پرداخت مالیات : ۲.۰۰۰.۰۰۰ * ۲% * ۱ = ۴۰.۰۰۰
محاسبات شما درست می باشد و تنها اشکالی که به آن وارد اشت اینکه جریمه تاخیر در پرداخت را به ازا هر ماه 2 درصد محاسبه کرده اید که درست آن 2.5 درصد می باشد .
البته توجه کنید که در خصوص این جرایم امکان درخواست بخشودگی جرایم وجود دارد .
ماده ۱۹۹ قانون مالیات مستقیم در این خصوص به شرح ذیل می باشد:
ماده ۱۹۹ – هر شخص حقیقی یا حقوقی که به موجب مقررات این قانون مکلف به کسر و ایصال مالیات مؤدیان دیگر است درصورت تخلف از انجام وظایف مقرره علاوه بر مسؤولیت تضامنی که با مؤدی در پرداخت مالیات خواهد داشت، مشمول جریمه ای معادل ده درصد (۱۰%) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیمدرصد(2.5%) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تأخیر از سررسید پرداخت، خواهد بود.
چنانچه مالیات توسط دریافت کننده وجوه پرداخت شود، دراینصورت جریمه دو و نیم درصد(2.5%) موضوع این ماده تا تاریخ پرداخت مالیات توسط مؤدی مزبور از مکلفین به کسر و ایصال مالیات، مطالبه و وصول خواهد شد.
