حق السعی طبق قانون کار

منظور از حق السعی کلیه پرداختی ها به شخص در قبال کاری که انجام می دهد مب اشد .

ماده 34 قانون کار حق السعی را اینگونه تعریف می نماید .

ماده ۳۴- کلیه دریافت های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق ، کمک عایله مندی ، هزینه های مسکن ، خواربار ، ایاب و ذهاب ، مزایای غیر نقدی ، پاداش افزایش تولید ، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می نماید را حق السعی می نامند .