آیا کارفرما می تواند با استناد به اینکه زمان پرداخت سنوات در قانون کار تعیین نشده از پرداخت سنوات تا تامین بودجه امتناع نماید ؟
رضا مهرپویا Answered question
کارفرما مکلف می باشد که مبلغ حق سنوات و سایر مزایای پرسنل خود را در زمان همکاری به طور کامل تسویه نماید .
از نظر قانونی موکول نمودن تسویه سنوات وسایرمزایا به زمانی بعد از تاریخ قطع همکاری جایز نمی باشد ولیکن با توجه به شرایط و عدم تمکن کارفرما به پرداخت مزایا پرسنل خود بهتر است که پرسنل تا زمان تامین وجه با کارفرمای خود تعامل نماید .
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
با سلام . پرداختی که از بابت لیست بیمه انجام شده را در صفحه تامین اجتماعی پیدا نمیکنم پرینت بگیرم […]
آیا بین تئوری حسابداری با معیار ابطال پذیری پیشرفته الگوی علم کوهن و برنامه های تحقیقاتی لاکاتوش شباهت های وجود […]
باسلام، ملکی مسکونی رو برای استفاده اداری اجاره دادم الان اون شرکت مستاجر میگه من خودم مالیات اجاره رو پرداخت […]
۱- اگر صندوق فروشگاه دارای کسری باشه باید در قسمت هزینه غیر عملیاتی سند بزنیم یا هزینه های عملیاتی؟ ۲- […]
سلام اداره دارائی ازمون خواسته "سود و زیان سهم یکی از سهامدارامون" که فوت شده رو در سال ۱۴۰۱ طی […]
سلام وقت بخیر معافیت مالیات عیدی امسال چقدره ؟
قرادادهای منعقده با اشخاص حقیقی اگر به صورت مشاوره ای بسته بشه به نفع شرکت حقوقی خواهد بود یا به […]
ممنون از پاسخگوییتان . بحث اصلی از سئوال مهلت قانونی انتخاب حسابرس و الزام قانونی ثبت روزنامه دارد یا خیر؟
ثبت حسابداری پرداخت هزینه بنزین به یکی از کارمندان شرکت که بعضی مواقع با ماشین شخصی کارهای شرکت انجام میدهد […]
لطفا در خصوص تفاوت اندوخته و ذخیره توضیح دهید ؟
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
