جناب مهر پویا عرض ادب
من یک سوال تو ذهنم از ساعت کاری در قانون کار پیش اومده و یک تحلیلی برای خودم داشتم ، ممنون میشم شما کمک کنید تا ایراد خودمو پیدا کنم
ساعت کاری استاندارد روزانه طبق قانون کار ۸ ساعته و وقتی کارکرد هفتگی ۴۴ باید کار کنه ساعت تقسیم بر ۶ میکنیم به ۷.۲۰ دقیقه میرسیم. با این تفاسیر سوالی که برای من پیش میاد:
۱- ۷.۲۰ دقیقه ساعت استاندارد کاری در یک روز اگر برای یک کارمند در نظر بگیریم با ساعت کاری ۸ ساعت در یک روز، پس با این حساب ۴۰ دقیقه استراحت خواهیم داشت و شرکت با این رویکرد ساعت کاری ۸ ساعت در نظر گرفته؟
۲- اگر ساعت کاری روزانه شرکتی ۸ الی ۵ عصر باشد در این صورت با احتساب ۴۰ دقیقه استراحت این کارمند ۸.۲۰ دقیقه کار خواهد کرد؟
مطابق ماده 51 قانون کار ساعت کار هفتگی 44 ساعت می باشد و این ماده صراحت دارد که ساعت کار روزانه نباید بیش از 8 ساعت باشد .
بنابراین در جایی از قانون قید نشده که ساعت کار 8 ساعت می باشد .
شما می توانید ساعت کار خود را طوری تنظیم نمایید که از شنبه تا پنج شنبه تمامی کارکنان روزانه 7.20 دقیقه مشغول به کار باشند تا ساعت کار قانونی خود را تکمیل نمایند .
در عمده شرکت ها مشاهده می شود که ساعت کار به این شکل است که از روز شنبه تا چهارشنبه پرسنل هر روز 8 ساعت مشغول به کار می باشند در این شرکت ها ساعت کار روز پنج شنبه به طور 4 ساعت تنظیم می گردد تا ساعت کار هفتگی تکمیل می گردد .
۷.۲۰ دقیقه ساعت استاندارد کاری در یک روز اگر برای یک کارمند در نظر بگیریم با ساعت کاری ۸ ساعت در یک روز، پس با این حساب ۴۰ دقیقه استراحت خواهیم داشت و شرکت با این رویکرد ساعت کاری ۸ ساعت در نظر گرفته؟
انتخاب هر یک از دو روش تفاوتی نخواهد داشت .
اگر ساعت کار 7.20 روزانه در نظر بگیرید در تمام طول هفته ساعت کار پرسنل ثابت می باشد .
در صورتی که ساعت کار 8 ساعته در نظر می گیرید دقت نمایید که روز پنج شنبه را باید 4 ساعته در نظر بگیرید .
اگر ساعت کاری روزانه شرکتی ۸ الی ۵ عصر باشد در این صورت با احتساب ۴۰ دقیقه استراحت این کارمند ۸.۲۰ دقیقه کار خواهد کرد؟
معمولا شرکت هایی ساعت کار 8 تا 5 بعد از ظهر یعنی روزانه 9 ساعت تنظیم می نمایند که تمایل دارند روز پنج شنبه را تعطیل نمایند .
در این حالت پرسنل 5 روز 9 ساعته مشغول به کار می باشند که یک ساعت از ساعت موظف نیز بیش تر می شود که این یک ساعت را اضافه کار در نظر می گیرند و یا ساعت کار چهارشنبه را 8 تا ساعت 4 تنظیم می نمایند .
ماده ۵۱ قانون کار
ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد . به غیر از مواردی که در این قانون مستثنی شده است ساعات کار کارگران در شبانه روز نباید از ۸ ساعت تجاوز نماید .
تبصره ۱- کارفرما با توافق کارگران ، نماینده یا نمایندگان قانونی آنان ، می تواند ساعات کار را در بعضی از روزهای هفته کمتر از میزان مقرر و در دیگر روزها اضافه بر این میزان تعیین کند به شرط آن که مجموع ساعات کار هر هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نکند .
تبصره ۲- در کارهای کشاورزی کارفرما می تواند با توافق کارگران ، نماینده یا نمایندگان قانونی آنان ، ساعات کار در شبانه روز را با توجه به کار ، عرف و فصول مختلف تنظیم نماید .
