برای کارمندی که در ماه ساعت کسری کار داره یا اینکه به شرکت خسارتی وارد کرده آیا میبایست در سند شناسایی حقوق و دستمزد ثبت حسابداری زده بشه ؟
شما فرض بفرمایید چند کارمند در طول این ماه ۵۰ ساعت کسری کار دارند و انبار دار شرکت هم مبلغ ۲ میلیون تومان خسارتی وارد کرده که می بایست از حقوق این ماه او کسر گردد.
ممنون میشم سند حسابداری این موارد تشریح کنید
من باب کسر کار نیاز به ثبت خاصی در ستد تخصیص حقوق نمی باشد .
اصولا مواردی که از حقوق پرسنل کسر می گردد مانند کسر کار و جرایم نیازی به ثبت در سند تخصیص حقوق ندارد .
به این مثال توجه فرمایید :
فرض کنید شرکتی یک نفر پرسنل داشته که جزییات حقوق ایشان به شرح ذیل می باشد :
مجموع حقوق و مزایا 80.000.000 ریال
کسر می شود حق بیمه 5.600.000 ریال
کسر می شود مالیات 2.400.000 ریال
کسر می شود جرایم و کسر کار 3.000.000 ریال
خالص قابل پرداخت 69.000.000 ریال
حال سند حسابداری به شرح ذیل صادر می گردد :
هزینه حقوق و مزایا 77.000.000 بدهکار
بیمه سهم کارفرما 18.400.000 بدهکار
بیمه پرداختنی – سازمان تامین اجتماعی 24.000.000 بستانکار
مالیات پرداختنی 2.400.000 بستانکار
حقوق پرداختنی 69.000.000 بستانکار
همان طور که در سند بالا مشاهده کردید آیتم مربوط به کسورات و جرایم در سند حسابداری تحت عنوان آیتم خاص و جداگانه ایی ثبت نمی گردد بلکه این مبلغ از حقوق و مزایا کسر شده و در سند حسابداری مجموع حقوق پس از کسر جرایم را بدهکار می نماییم .
