در خصوص محاسبه عیدی توضیح دهید و اگر فرمول خاصی برای محاسبه عیدی وجود دارد ارسال کنید /
رضا مهرپویا Answered question
برای محاسبه عیدی مطابق قوانین به ازا یک سال کاکرد کامل معادل شصت روز آخرین حقوق به عنوان عیدی محاسبه می گردد به شرطی که مبلغ عیدی از سه برار حداقل حقوق اعلامی وزارت کار بیشتر نشود .
در صورتی که فرد کمتر از یک سال مشغول به کار بود عیدی ایشان به نسبت کارکرد محاسبه می گردد .
منظور از آخرین حقوق مجموع حقوق و مزایای مستمر دریافتی به استثنا کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه می باشد .
(مجموع کارکرد سالانه ضرب در شصت تقسیم بر 365 ) ضرب در پایه حقوق روزانه
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
شرایط بازنشستگی و دریافت مستمری چگونه است ؟
باسلام اگر پرسنلی از ما بابت عدم پرداخت حقوق شکایت کند و اداره کار مبلغی را به عنوان حقوق از […]
در یک شرکت سهامی ۴۰۰۰ سهم ۱۰۰۰ ریالی با بهره ۱۰٪ و۶۰۰۰ سهم عادی ۱۰۰۰ وجود دارد شرکت دررسال ۸۱ […]
چه مدارکی برای انجام مالیات بر ارث لازم می باشد ؟
اگر لیست حقوق را به ظور صحیح وارد کنیم و همپنین مبلغ مالیات بطور صحیح تایید نهایی گردد. ولی قسمت […]
من یه شرکت درمنطقه ۱۳ شرق تهران دارم… برای ثبت نام مالیاتی به کدام یک از اداراه مالیاتی شرق تهران […]
سلام وقت بخیر سند حسایداری مالیات ارزش افزوده خریدها و یا قبوض گاز و اب و برق در حساب پیش […]
پرداخت حقوق و دستمزد باید از حساب شرکت باشد یا می تواند از حساب تنخواه هم باشد؟
باسلام لطفا در خصوص محاسبه مبلغ هزینه اجاره،درصورتی که مبلغ خالص پرداختی به موجر ماهی ۱۵۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال باشه و مستاجر […]
اظهارنامه مالیاتی چیست؟
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
