عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز کارکرد )ومبلغ عیدی از سه برابر حداقل حقوق نباید بیشتر شود
فرمول عیدی =روزکارکرد *۶۰ تقسیم بر ۳۶۵
سنوات :به ازای هر یکسال کارکرد کامل ۳۰روز(یکماه )بهعنوان سنوات تعلق می‌گیردوهمواره با آخرین پایه حقوق شخص محاسبه میشود
فرمول سنوات =روز کارکرد *۳۰تقسیم بر ۳۶۵
سمیه محمدی Edited answer
سوالات تصادفی
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز […]
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز […]
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز […]
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز […]
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز […]
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز […]
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز […]
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز […]
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز […]
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
