یکی از کارمندان شرکت در این ماه یکروز مرخصی بدون حقوق گرفته و من در خصوص محاسبات جهت حقوق و دستمزد از شما راهنمایی میخواستم:
۱- در نرم افزار حقوق و دستمزد شرکت ما ، مبلغ حقوق پایه داده شده در سیستم مبلغ ۱۴۶.۳۲۵ تومانه که بر اساس کارکرد کامل ۲۸ روز مبلغ ۴.۰۹۷.۱۰۰ اتوماتیک حساب میکنه . سوال اصلی من اون یکروز مرخصی بدون حقوقی هستش که مثلا در روز دوشنبه گرفته و از آنجایی که حقوق روز جمعه بر اساس کارکرد در طول هفته بدست می آید من مبلغ ۱۲۱.۹۰۰ تومان (بابت ۵ روز) را آیا باید تحت سرفصل جداگانه در کدینگ حقوق و دستمزد بیارم؟ چون نرم افزار جایی برای وارد کردن مبلغ ۵ روز کارکرد ۱۲۱.۹۰۰ نداره که وارد کنم
۲- در نرم افزار لیست دیسک بیمه اون مبلغ ۱۲۱.۹۰۰ بابت ۵ روز ، به چه صورت در قسمت لیست ماهانه کارگاه ها و همچنین قسمت ریزکارکرد پرسنل باید وارد کنم؟
روش محاسبه حقوق شما قدر پیچیده و مجهول بوده و امکان ارائه راهنمایی را دشوار می نمایید :
موارد مجهول به شرح ذیل می باشد :
- در سیستم حقوق چرا ماه را 28 روز فرض می نمایید و کارکرد کامل را بر اساس 28 روز محاسبه می کنید نه 30 روز
- در صورتی که بابت کسر کار در طی هفته قصد محاسبه کمتر حقوق در روز جمعه را دارید این مورد را نیز به عنوان کسر کار می بایست محاسبه کرده و آن را از اضافه کار کسر نموده و یا این کسر کار را ذخیره نمایید تا به اندازه یک روز کامل شده تا به عنوان یک روز از حقوق کسر نمایید تا امکان کسر این مبلغ نیز در لیست بیمه وجود داشته باشد .
در صورتی که بخواهید مبلغ کارکرد روز جمعه را با مبلغ اشاره شده در لیست بیمه وارد نمایید ممکن نمی باشد .
