در صورتی که مرخصی کارمند به جمعه بخورد یعنی چهارشنبه و پنج شنبه را مرخصی بگیرد آیا جمعه هم جزو مدت مرخصی او محسوب می شود ؟
رضا مهرپویا Answered question
جمعه و یا تعطیلی رسمی که بین ایام مرخصی قرار می گیرد جزو مزخصی محسوب نمی شود .
در این خصوص ماده 64 قانون کار بدین شرح می باشد :
ماده ۶۴- مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک ماه است . سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد . برای کار کمتر از یک سال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.
با توجه به متن ماده 64 قانون کار 4 روز از یک ماه مرخصی استحقاقی کارکنان کسر می شود و خالص مرخصی ایشان 26 روز بوده و سایر روزهای تعطیل از مرخصی کسر نمی گردد .
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
سلام من نزدیک دوماهه در یک شرکت خصوصی بعنوان نگهبان شب مشغول شدم ساعت کاری من از ساعت ۱۶ شروع […]
۱- منظور از ردیف پیمان چی هستش؟ ۲- به چه صورت میتوانیم حق بیمه پرسنل را در ردیف پیمان ارسال […]
سلام، در صورتيكه ملكي با سند اداري به مساحت حدود ۱۱۰ مترمتعلق به ۴ نفر باشد، اجاره داده شود. ماليات […]
لطفا در صورت امکان صورت های مالی نمونه را ارسال فرمایید .
سلام وقتتون بخیر تو حسابداری مربوط به واردات کالادرآمد حاصل از فروش و حساب سود و زیان با چه حساب […]
برای تشکیل پرونده مالیاتی چه باید کرد ایا باید به صورت حضوری مراجعه کرد یا امکان تشکیل پرونده به صورتی […]
سلام خسته نباشید حقوق دریافتی من ماهی۵میلیون است پایه حقوقم۲۶۵۰۰۰۰است میشه بگید چه قدر مالیات بهش میخوره ممنون
با سلام و خسته نباشید. در نوشتن دفتر کل در خط آخر هر حساب که مانده صفر میشود نیازی به […]
چه اشخاص و شرکت هایی مشمول ارسال فهرست معاملات می باشند ؟
شرکتی در تاریخ ۱۰ خرداد ۱۳۹۶ ثبت شده است و دفاتر سال ۹۶ در تاریخ ۹ مرداد سال ۱۳۹۶ پلمپ […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
