جناب مهر پویا من جواب یکی ازسوالات خودمو در پاسخ که به کاربران داشتید پیدا کردم ولی یک موردی برام سوال بود که خواستم از شما سوال کنم
سوال این دوستمون در رابطه با نحوه بدست آوردن حقوق روزانه کارگران ساعتی بود که بابت ۱۰۹ ساعت کار و حقوق روزانه ۳۰.۰۰۰ و ۱۵ روز کارکرد و جواب شما این بود:
مبلغ حقوق ماهاینه فرد بابت ۱۵ روز کارکرد۳۲.۷۰۰.۰۰۰ ریال
مبلغ بن و مسکن ۱۵ روز کارکرد ۷.۵۰۰.۰۰۰ ریال
مبلغ حقوق ماهاینه در لیست بیمه : ۳۲.۷۰۰.۰۰۰ – ۷.۵۰۰.۰۰۰ = ۲۵.۲۰۰.۰۰۰
حقوق روزانه : ۲۵.۲۰۰.۰۰۰ / ۱۵ = ۱.۶۸۰.۰۰۰ ریال
شما فرمودید، مبلغ حقوق ماهیانه ۱۵ روز ۳۲.۷۰۰.۰۰۰ ریال که بدست آوردیم ، شامل : حقوق روزانه ، حق مسکن ، و بن کالا هستش و ما حتما باید مبلغ حق مسکن و بن را با فرمولی که شما فرمودید جدا کنیم ؟ چون من فکر میکردم این مبلغ ۳۲.۷۰۰.۰۰۰ فقط حقوق ماهیانه کارگر میشه و حق مسکن و بن هم جدا باید به این مبلغ اضافه کنیم در صورتیکه این مبلغ میشه پرداختی کل به این کارمند
بیزحمت توضیح کوتاهی در رابطه با دلیل این نوع محاسبه بفرمایید ممنون میشم
سوال دوم :
اگر به عنوان مثال مبلغ ۱۰۰ هزار تومن جمعه کاری هم داشته باشیم که جز مزایای غیر مستمر نقدی هستش در این صورت به چه نحوی محسابه در لیست بیمه انجام میشه؟
در خصوص مثالی که مطرح فرمودید 32.700.000 ریال مجموع دریافتی فرد بود و اگر مققر می شد که مبلغ 32.700.000 رابه عنوان حقوق پایه اختصاص دهیم و حق بن و مسکن را علاوه بر آن محاسبه نماییم مبلغ محاسبه شده از مبلغ توافق شده با فرد مد نظر بیشتر می شود که به طبع منطقی نمی باشد .
صرف نظر از مثال مورد اشاره شما در ابتدا می بایست به حقوق و مزایای توافق شده با شخص توجه نمایید و با توجه مبالغ توافق شده ایتم های مد نظر را محاسبه نمایید .
در خصوص مزایای مشمول غیر مستمر لیست بیمه که می اواند شامل اضفه کار جمعه کار شب کار نوبت کاری و امثالهم باشد در لیست بیمه در آیتم جداگانه ای از مزایا مستمر مشمول مانند حق بن و مسکن درج شده ولی در نرخ حق بیمه تفاوتی با یکدیگر ندارند .
همانطور که در تصویز زیر مشاهده می فرمایید ایتم جداگانه ای برای ورود اطلعات مربوط به مزایای مشمول غیر مستمر وجود دارد و همانطور که اشاره شد از نرخ حق بیمه تفاوتی با باقی ایتم ها ندارد .
