مزایای ماهانه غیر مشمول
اصلاح مزایای غیرمشمول از این ماه به بعد در سامانه لیست بیمه مشکلی ایجاد نمیکند، اما در حسابرسی دفاتر اگر:
- در لیست بیمه ماههای قبل «مزایای غیرمشمول = صفر» ثبت شده
- ولی در دفاتر قانونی، حقوق و مزایای پرداختی بیشتر ثبت شده
این اختلاف باعث میشود حسابرس تأمین اجتماعی:
- مزایای غیرمشمول را مشمول حق بیمه تلقی کند
- برای ماههای قبل حق بیمه مطالبه کند
چرا حسابرس این کار را میکند؟
چون از نگاه حسابرس:
- لیست بیمه = اعلام رسمی کارفرما
- دفاتر قانونی = واقعیت پرداختی
وقتی این دو با هم نمیخوانند، حسابرس میگوید:
«کارفرما مزایای پرداختی را در لیست بیمه اعلام نکرده، پس این مزایا مشمول هستند.»
حتی اگر ماهیت آن مزایا واقعاً غیرمشمول باشد.
تبعات احتمالی در حسابرسیاگر اختلاف زیاد باشد، معمولاً این اتفاق میافتد:
- محاسبه حق بیمه برای تمام ماههای اختلاف
- جریمه دیرکرد
- جریمه عدم اعلام واقعی حقوق
ممنون از توضیحات اما موضوع اینه که ما چون نیرو در واقعیت حق اولاد بهش تعلق میگیره میخوایم تو سامانه تو قسمت معاف مبلغ رو وارد کنیم که لیست بیمه طبق قانون کار باشه اما تو دفاتر شناسایی نکردیم که اونم از این به بعد میخوایم شناسایی کنیم چون اگه نکنیم و ارسال نکنیم باز بعدا با قانون کار و توامان با خود تامین اجتماعی هم مغایرت میخوریم حالا به هر حال نهایتا بهتره این کار رو بکنیم یا نه؟