سلام
۹ روز مرخصی در سال میشه ذخیره کرد یعنی چی؟
یعنی ۹ روز پولشو میگیره یا میتونه ب سال بعد منتقل بشه و مرخصی بره
اینکه سالانه 9 روز از مرخصی استحقاقی قابل ذخیره می باشد بدین معنا است که 9 روز مرخصی استفاده نشده را می توان به سال بعد انتقال داد .
به طور مثال فرض کنید که در پایان سال مانده مرخصی استفاده نشده برای شخصی 13 روز می باشد در نتیجه 9 روز را می بایست به سال بعد انتقال داده و 4 روز مازاد آن را محاسبه و به حساب ایشان واریز نمود .
در خصوص مرخصی استحقاقی و باز خرید ایام مرخصی موارد ذیل را مد نظر داشته باشید :
میزان مرخصی استحقاقی کارگران در سال با احتساب ۴ روز جمعه ۳۰ روز می باشد که از این تعداد و در صورت عدم استفاده ۹ روز آن قابل ذخیره و انتقال به سال بعد می باشد .
مازاد ۹ روز مرخصی استفاده نشده در پایان هر سال می بایست توسط کارفرما بازخرید شود .
بازخرید مرخصی استفاده نشده معاف از بیمه و مالیات می باشد .
همچنین در پایان دوره همکاری می بایست مبلغ کل مانده مرخصی استفاده نشده محاسبه و پرداخت شود .
مواد ۶۴ و ۶۶ قانون کار در این خصوص به شرح ذیل می باشد :
ماده ۶۴ قانون کار
مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک ماه است . سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد . برای کار کمتر از یک سال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.
ماده ۶۶ قانون کار
کارگر نمی تواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند .
