سلام
چند سوال از خدمت شما داشتم جناب مهر پویا در خصوص پرداخت های شرکت به کارکنان
۱- شرکت در نظر دارد ارزاق مناسبتی به جهت کمک به کارمندان از قبیل برنج ، گوشت و… به صورت فیزیکی تهیه و در اختیار کارکنان قرار بده . سند حسابداری این هزینه و کدینگ این ثبت به چه صورت میشه و آیا میبایست بابت این هزینه مالیات یا بیمه هم در ثبت خودمون داشته باشیم؟
۲- اگر شرکت قصد داشته باشه به هزینه خودش کارکنان بیمه تکمیلی کنه به چه صورت باید سند حسابداری پرداخت ماهیانه آن به شرکت بیمه ثبت بشه و آیا این مورد هم شامل بیمه و مالیات میشه؟
۳- پاداشهای دوره ای که شرکت پرداخت میکنه اگر بخواهیم از حساب جاری شرکا صورت بگیره ، اداره مالیات بابت اینکه این پرداختی از حساب شرکت صورت نگرفته و از جاری شرکا پرداخت شده به چه صورت محاسبه مالیاتی خواهد داشت و این مورد تحت چه عنوانی برآورد خواهد کرد
شرکت در نظر دارد ارزاق مناسبتی به جهت کمک به کارمندان از قبیل برنج ، گوشت و… به صورت فیزیکی تهیه و در اختیار کارکنان قرار بده . سند حسابداری این هزینه و کدینگ این ثبت به چه صورت میشه و آیا میبایست بابت این هزینه مالیات یا بیمه هم در ثبت خودمون داشته باشیم؟
سند حسابداری خرید ارزاق اهدایی به پرسنل
هنگامی که ارزاق را از فروشگاه مد نظر خریداری می نمایید ثبتی به شرح ذیل صادر می نمایید :
هزینه حقوق و دستمزد – مزایای غیر نقدی بدهکار
موجودی نقد و بانک بستانکار
مالیات ارزاق اهدایی به پرسنل
به طور کلی مزایای غیر نقدی به میزان دو دوازدهم معافیت سالانه حقوق یا به عبارت دیگر دو برابر معافیت ماهیانه حقوق معاف از مالیات می باشد .
به طور مثال در سال 1401 که معافیت مالیاتی حقوق برابر با 56.000.000 ریال می باشد مزایای غیر نقدی تا سقف 112.000.000 ریال معاف از مالیات می باشد .
به عبارت دیگر تا زمانی که مجموع مزایای غیر نقدی به 112.000.000 ریال نرسیده باشد نیازی به محاسبه مالیات ندارید ولی دقت فرمایید که در لیست مالیات حقوق هر ماه و در قسمت مزایای غیر مستمر نقدی مبلغ ارزاق را می بایست اعلام نماییم .
بیمه ارزاق اهدایی به پرسنل
مزایای غیر نقدی معاف از حق بیمه می باشد ولی دقت فرمایید که می بایست در لیست بیمه هر ماه مبلغ آن را در عنوان جمع مزایای ماهانه مشمول و غیر مشمول اعلام فرمایید .
اگر شرکت قصد داشته باشه به هزینه خودش کارکنان بیمه تکمیلی کنه به چه صورت باید سند حسابداری پرداخت ماهیانه آن به شرکت بیمه ثبت بشه و آیا این مورد هم شامل بیمه و مالیات میشه؟
فرض نمایید که شرکت با بیمه ایران برای بیمه تکمیلی پرسنل قراردادی به مبلغ 480.000.000 ریال منعقد نموده و مبلغ آن را طی دوازده فقره چک به شرکت بیمه پرداخت می نماید .
سند حسابداری بیمه تکمیلی پرسنل در هنگام عقد قرارداد
هزینه های اداری و تشکیلاتی – بیمه تکمیلی 480.000.000 ریال بدهکار
اسناد پرداختنی 480.000.000 ریال بستانکار
حال هر ماه که اسناد شرکت بیمه پاس می شود نیز سندی به شرح ذیل صادر می شود :
اسناد پرداختنی 40.000.000 ریال بدهکار
موجودی نقد و بانک 40.000.000 ریال بستانکار
از آنجا که بیمه تکمیلی کارکنان را به عنوان هزینه های اداری و تشکیلاتی و نه هزینه حقوق و دستمزد شرکت شناسایی نمودیم و این هزینه از نظر دارایی به عنوان هزینه های قابل قبول می باشد نیازی به محاسبه بیمه و مالیات و کسر آن نمی باشد .
پاداشهای دوره ای که شرکت پرداخت میکنه اگر بخواهیم از حساب جاری شرکا صورت بگیره ، اداره مالیات بابت اینکه این پرداختی از حساب شرکت صورت نگرفته و از جاری شرکا پرداخت شده به چه صورت محاسبه مالیاتی خواهد داشت و این مورد تحت چه عنوانی برآورد خواهد کرد
اگر این پاداش ها را می خواهید در دفاتر قاونی شرکت ثبت نمایید منطقی است که به جای جاری شرکا آن را از حساب بانک شرکت پرداخت نمایید .
در این حالت مجموع پاداش پرداخت شده با حقوق و مزایای آن ماه جمع شده و مالیات آن طبق روال معمول محاسبه می گردد .
برای پرداخت این قبیل پاداش ها در صورتی که کارت هدیه و یا بن کارت خرید کالا تهیه نمایید به عنوان مزایای غیر نقدی محسوب شده و از معافیت مالیاتی مزایای غیر نقدی استفاده خواهید کرد .
پاسخ مد نظر خود را ارئه دهید تا در خصوص آن بحث و برسی شود .
با سلام و دعای خیر
با قسمتی از جواب ها، موافق نیستم.
با احترام