بزرگوار سلام
سوالم در خصوص نحوه محاسبه و افزایش حقوق کارگران با دستمزد مقطوع هست که ۲ سال راه اندازی کردم و در این خصوص از شما راهنمایی میخواستم.
من در سال ۱۴۰۰ کارگاه بلور سازی دستی افتتاح کردم و در همون سال طبق لیست دستمزد مقطوع سازمان تامین اجتماعی حقوق پایه براشون لحاظ کردم. سال بعد که کارگران ۱ سال سابقه کار داشتند مجدد طبق لیست ۱۴۰۱ سازمان حقوق پایه پرداخت و پایه سنوات ۲۱۰ تومن هم اضافه کردم به حقوق کارگران
ابهام اصلی برای محاسبه افزایش حقوق برای سال ۱۴۰۲ هستش که من باید طبق سایر سطوح مزدی برای کارگران حقوق حساب کنم و دیگه کاری به لیست اعلامی وزارت کار نداشته باشم ، یعنی با فرمول زیر :
مزد ثابت * نرخ افزایش حقوق سال آینده = مزد پایه
مزد پایه + مبلغ ثابت روزانه = حقوق پایه
یا اینکه مجدد طبق لیست اعلامی سازمان تامین اجتماعی بر اساس حداقل دستمزد روزانه به آنها پرداخت کنم + پایه سنوات باید به آنها پرداختی باید داشته باشم؟
برای سال 1402 می بایست مطابق افزایش سایر سطوح دستمزدی اقدام فرمایید .
با توجه به اینکه شما حداقل حقوق بعلاوه پایه سنوات را پرداخت می کنید تفاوت بین افزایش با توجه به سایر سطوه مزدی و لیست اعلامی اداره کار در مبلغ پایه سنوات خواهد بود .
فرض کنید در سال 1402 مبلغ حقوق نسبت به سال قبل 20 درصد اضافه شود .
حال شما می بایست حقوق پایه 1401 را ضرب در 20 درصد افزایش نمایید و پایه سنوات اعلامی سال 1402 جمع کنید تا پایه سنوات پرسنل بدست اید باقی موارد مطابق بخشنامه اعلامی اداره کار می باشد .
