شرکت قصد دارد یک کارمند پاره وقت با حقوق ساعتی ۲۵.۰۰۰ تومن و مزایای به تبع شاغل : حق مسکن و بن خواربار به نسبت ساعت کارکرد پرداخت کند. به همین خاطر من محاسبات مربوط به یک کارمند پاره وقت به صورت فرضی انجام دادم شما بیزحمت محاسبه را چک بفرمایید آیا من درست انجام دادم.
اگر این کارمند ۹۰ ساعت در یکماه کار کند و تقسیم بر ۷.۳۳ = ۱۲ روز کار در یک ماه
بابت یک ساعت کار مبلغ ۲۵.۰۰۰ *۷.۳۳ = ۱۸۳.۲۵۰ ( بابت یک روز کار )
بابت ۱۲ روز کار *۱۸۳.۲۵۰ = ۲.۱۹۹۰۰۰ ( حقوق پایه یکماه )
۳۴۰ ( حق مسکن ۱۲ روز ) + ۲۶۰ ( بن ۱۲ روز ) = ۶۰۰.۰۰۰
۲.۱۹۹.۰۰۰ + ۳۴۰.۰۰۰ + ۲۶۰.۰۰۰ = ۲.۷۹۹.۰۰۰ ( جمع حقوق و مزایای یک ماه)
رضا مهرپویا Edited question
سوالات تصادفی
با سلام و خسته نباشید ۱- آیا میشود بصورت علی الحساب ماهیانه سود سهام به سهامداران یک شرکت تعاونی پرداخت […]
آیا صورت های مالی حسابرسی شده در شرکت ها الزامی است؟ درصورت مثبت بودن پاسخ زمان انجام چه زمانی است؟
سلام من نگهبان یک شرکت هستم که ۱۵ شبانه روز نگهبان هستم و ۱۵روز بعد را کسی دیگر نگهبانی میدهد […]
اشخاص حقیقی و صاحبان مشاغل از نظر مالیاتی به چند گروده طبقه بندی می شوند ؟
سلام أيتم هاي كه غير از پایه حقوق در محاسبه مبلغ اضافه کاری تاثیر دارند کدام موارد هستند ؟
سلام تجهیزات مربوط به شبکه اینترنت که داخل اتاق نصب میشه جز هزینه ها ثبت میشه یا دارایی؟
۳ تا سوال در خصوص راس گیری چک از شما استاد گرانقدر دارم تسویه چکهای ما ۳۰ روزه هستش و […]
انواع روشهای نگهداری حساب موجودی کالا چیست؟
لطفا در خصوص نحوه ثبت حسابداری تعهد صاحبان سهام توضیح دهید . و اینکه میزان تعهد صاحبان سهام چند درصد […]
ميخوام سنوات و عيدي توي ليست ارسال كنم ميشه راهنمايي كنيد كجا بايد وارد كنم توي سالاري
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
