برای کارمندی که روزی پنج ساعت کار میکنه و داخل بهمن ماه ک ۶روز تعطیله ۴ روزم خودشون نبودن چند روز بیمه باید رد بشه ؟
برای محاسبه روز کارکرد ایشان در ابتدا می بایست ساعت موظف کارکرد بهمن را محاسبه نماییم .
بهمن دارای 5 تعطیلی جمعه و یک روز تعیل رسمی می باشد .
با این اوصاف ساعات موظف کارکرد بهمن برابر با 176 ساعت می باشد .
خود فرد نیز علاوه بر شش روز تعطیل 4 روز نیز در محل کار خود حاضر نبوده که فرض می نماییم در مرخصی بدون حقوق بوده است .
در نتیجه کارکرد ایشان شامل 22 روز کاری 5 ساعت بوده که در مجموع کارکرد برابر است با 110 ساعت
با توجه به ساعت موظف که 176 ساعت می باشد یعنی فردی که دارای 176 ساعت کارکرد باشد کارکرد ایشان 30 روز کامل محاسبه می شود با نسبت گرفتن روز کارکرد 110 ساعت را محاسبه می نماییم .
110 * 30 / 176 = 18.75
شخص دارای 18.75 روز کارکرد می باشد که اگر آن را رند نماییم می توانید 19 روز برای ایشان در لیست بیمه کارکرد در نظر بگبرید .
