در شیفت ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت از ساعت ۸ صبح تا ۸ صبح روز بعد، برای محاسبه جمعه‌کاری و کار در تعطیلات رسمی باید به ساعات کاری واقعی شما در آن روز توجه کرد.

مثلاً اگر شیفت شما از ۸ صبح پنجشنبه تا ۸ صبح جمعه باشد، فقط تا ساعت ۸ صبح جمعه در روز جمعه کار کرده‌اید؛ اما اگر شیفت شما از ۸ صبح جمعه تا ۸ صبح شنبه باشد، تمام ۲۴ ساعت شیفت در روز جمعه قرار نمی‌گیرد و از ساعت ۸ صبح شنبه، ساعات کار مربوط به شنبه محسوب می‌شود.

بنابراین برای هر جمعه یا تعطیل رسمی، باید ببینیم از ساعت ۰۰:۰۰ تا ۲۴:۰۰ همان روز چند ساعت مشغول کار بوده‌اید.

در خصوص فوق‌العاده جمعه‌کاری نیز، اگر کارگر به‌طور منظم در روز جمعه کار کند و روز دیگری را به‌عنوان تعطیل هفتگی داشته باشد، موضوع مشمول مقررات مربوط به جمعه‌کاری و فوق‌العاده آن خواهد بود. همچنین کار در تعطیلات رسمی، حسب شرایط، مقررات جداگانه‌ای دارد.

اگر منظورتان این است که می‌خواهید حقوق یک ماه مشخص را دقیق محاسبه کنید، تاریخ شروع و پایان ماه، تعداد شیفت‌ها و اینکه کدام شیفت‌ها با جمعه یا تعطیل رسمی مصادف شده‌اند را بفرستید؛ می‌توانم دقیقاً برایتان مشخص کنم چند ساعت جمعه‌کاری و چند ساعت کار در تعطیل رسمی دارید و فوق‌العاده هرکدام چقدر می‌شود.