حق سنوات و یا مزایای پایان خدمت تنها به قرارداد های مشمول قانون کار تعلق می گیرد .
قراردادهای پیمانکاری که بین پیمانکار و کارفرما منعقد می گردد مشمول قانون کار نبوده و تعلق سنوات به این قرارداد خارج از موضوع است .
البته لازم به ذکر است که افرادی که در استخدام پیمانکار می باشند مشمول قانون کار بوده و پیمانکار که نسبت به اشخاص استخدام شده حکم کارفرما رادارد ، ملزم به رعایت کلیه قوانین کار از جمله پرداخت حق سنوات در زمان خاتمه کار می باشد .
مدت زمان همکاری تاثیری در تعلق حق سنوات نداشته و در صورتی که این مدت کمتر از یک سال باشد نیز محاسبه سنوات الزامی است .
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
درود خسته نباشید. من در یک شرکت نگهبان هستم .که ۱۶ ساعت شیفت ۳۲ساعت استراحت هستم(هر شیفت هم از ۱۴تا […]
قرادادهای منعقده با اشخاص حقیقی اگر به صورت مشاوره ای بسته بشه به نفع شرکت حقوقی خواهد بود یا به […]
سلام و عرض خسته نباشی خدمت استاد رضا مهربویا چهار عدد مرغداری گوشتی شخصی با ظرفیتهای مختلف دارم که قصد […]
۲ تا سوال از خدمت شما داشتم: ۱- چند دستگاه ماشین آلات به صورت اقساطی خریداری کردیم که مبلغ سود […]
محاسبه خرید خالص خرید طی دوره ۱۷۰.۰۰۰ قیمت تمام شده کالای خریداری شده ۱۷۵.۰۰۰ هزینه حمل ۵۵.۰۰۰ تخفیف نقدی خرید […]
سلام و عرض ادب دارایی ثابتی ( لپ تاپ ) که بهای تمام شدش ۴۰ میلیون شده ولی چون که […]
با سلام برای شرکتی که زیان ده باشد محاسبه مالیات و اندوخته به چه شکل است
در رابطه با رسیدگی به حسابهای بانکی توضیح دهید که چه حسابهایی مورد بررسی قرار می گیرد ؟
لطفا در خصوص تفاوت اندوخته و ذخیره توضیح دهید ؟
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
