سلام
ما کارمندی داریم که ۲ روز کسر کار دارد و آخرین ماه کاری ایشان است اگر برایشان ۲۹ روز کاری اعلام نمائیم و تاریخ ترک کارشان را ۱۴۰۱.۰۷.۰۱ رد کنیم آیا برای دریافت بیمه بیکاری با مشکل مواجه می شود.ممنون از راهنمایی های عالیتون
رضا مهرپویا Edited question
با توجه به اینکه 29 روز کارکرد داشته است بهتر است که تاریخ ترک کار ایشان را 30 شهریور اعلام نمایید .
اصولا برای اقدام به دریافت بیمه بیکاری یک ماه از تاریخ ترک کار فرصت وجود دارد و این شخص تا اواخر مهر می بایست نسبت به انجام امورات مربوط به بیمه بیکاری اقدام نماید .
در صورتی که تاریخ ترک کار ایشان را اول مهر اعلام بفرمایید نیز تفاوت خاصی نداشته و ایشان تا پایان مهر ماه می بایست درخواست خود را جهت بیمه بیکاری به اداره کار ارسال نماید .
سوالات تصادفی
سلام اگر بخوایم یک کافه تاسیس کنیم باید چه مراحل قانونی را طی بکنیم و به چه سیستمی جهت ثبت […]
سلام ثبتهای حسابداری پیمانکاری را می فرمایید کارفرما می خواهد ثبت بزند ؟
باسلام من کارمند اداره تامین اجتماعی هستم و از پاس شیر استفاده میکنم سه ماه هر روز یک ساعت استفاده […]
نحوه زدن فیش حقوقی با تابع ویلوکاپ چگونه است ؟ و در فیش حقوقی باید چ ایتم هایی اورده شود […]
سرقفلی چیست ؟
سلام برای محاسه حقوق پرسنل یه فایل اکسل لازم دارم امکانش هست در اختیارم بزارید؟
سلام وقت بخیر سهامداران شرکت ما در حال احداث یک کارخانه در یک شهر دیگه هستن از شرکت قدیمی پول […]
سلام وقت بخیر شرکت اقدام به خرید ۶۰٫۰۰۰ فقره اوراق گواهی سپرده ۱٫۰۰۰٫۰۰۰ ریالی مدت دار از بانک کرده است […]
سلام شرکت تامین نیرو هستم از ابتدا سال تا الان به خاطر اشتباه در ثبت پایه سنوات تجمیعی و گروه […]
سلام قانونی ترین روش برای محاسبه حقوق نگهبانان یک برج که ۲۴ساعت کار و ۴۸ساعت تعطیل هستن چه روشی است؟ […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
