استاد ارجمند سلام
من چنتا کارگر دارم که به صورت پاره وقت برای من کار میکنند که ساعت حضور هر کدوم در یک ماه ۱۰۰ ساعت میشه ، سئوالی که از شما دارم:
-نحوه محاسبه ۱۰۰ ساعت کارکرد در یک ماه بفرمایید چند روز مرخصی میتونه بره و به چه صورت حساب کنم
– ۲ نفرهم بازاریاب دارم که هیچ گونه قراردادی همکاری با اونها بسته نشده و فقط پور سانت میگیرن، خواستم از شما بپرسم من در زمان پرداخت پورسانت آیا باید مالیات هم کسر کنم و سپس پرداخت انجام بدم؟ اگر نحوه محاسبه هم در این رابطه هست بیزحمت شما ذکر بفرمایید
نحوه محاسبه ۱۰۰ ساعت کارکرد در یک ماه بفرمایید چند روز مرخصی میتونه بره و به چه صورت حساب کنم
مرخصی کارگر پاره وقت باید به نسبت کارکرد محاسبه بشه .
پرسنل شما که دارای 100 ساعت کارکرد در مرداد ۱۴۰۱ می باشند با توجه به ساعت موطف کاری مرداد ماه که ۱۸۳ ساعت می باشد نسبت مرخصی متعلقه را محاسبه می نماییم .
حال اگر در نظر بگیریم شخصی که در مرداد ماه بطور کامل یعنی 183 ساعت کار کرده و دو روز و نیم دارای مرخصی می باشد حال برای پرسنل با 100 ساعت تناسب می گیریم .
دو نفرهم بازاریاب دارم که هیچ گونه قراردادی همکاری با اونها بسته نشده و فقط پور سانت میگیرن، خواستم از شما بپرسم من در زمان پرداخت پورسانت آیا باید مالیات هم کسر کنم و سپس پرداخت انجام بدم؟ اگر نحوه محاسبه هم در این رابطه هست بیزحمت شما ذکر بفرمایید
مبلغ پورسانت شامل مالیات می باشد و شما می بایست مبلغ مالیات را کسر و سپس پورسانت را پداخت نمایید .
برای محاسبه مالیات اگر این افراد را بیمه نموده باشید مالیات را پس از کسر معافیت ماهیانه حقوق و مطابق جدول مالیات حقوق محاسبه نمایید .
اگر ایشان را بیمه نکرده باشید بدون کسذ مالیات و با نرخ ده درصد مالیات را محاسبه نمایید .
برای مطالعه بیشتر مطلب ذیل را مطالعه فرمایید :
نحوه محاسبه مالیات بر حقوق سال ۱۴۰۱
