مطابق جلسه شماره 341 مورخ 24 اسفند 1404 شورای عالی کار حد اقل مزد سال 1405 به شرح ذیل مورد برسی و تصویب رسید .
جزییات حداقل مزد 1405 و افزایش سایر سطوح مزدی به شرح ذیل می باشد :
متن صورت جلسه شورای عالی کار در خصوص مزد سال 1405 به شرح ذیل می باشد :
موضوع دستور کار :
جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان گروه های کارگری ، کارفرمایی و دولت در ساعت ۱۵ در محل وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید. در این جلسه پس از تلاوت آیاتی از قرآن مجید و خیر مقدم توسط دبیر شورای عالی کار به حاضرین ، موضوع دستور کار مورد بررسی قرار گرفت و پس از بررسی و ارایه دیدگاه ها و نقطه نظرات تصمیماتی به شرح ذیل اتخاذ و به تصویب اکثریت اعضاء رسید.
1. حداقل مزد در سال ۱۴۰۵ روزانه 5.541.850 ریال ( به حروف پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال ) تعیین می گردد
2. سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۵ روزانه به میزان ۴۵ درصد به اضافه ی ۵۱۹.۵۴۹ ریال آخرین مزد ( ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار ) سال ۱۴۰۴ افزایش می یابد.
تبصره ۱ : با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۵۰۵۴۱۰۸۵۰ ریال ( به حروف پنج میلیون و پانصد چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) بند (۱) کمتر شود.
تبصره ۲ : واحدهای مشمول قانون کار می توانند ( پس از کسب مجوزهای لازم وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام نمایند .
3. نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۵ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه ۱۶۶.۶۶۷ ریال تعیین می گردد.
تبصره ۱ : نرخ پایه سنوات کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۱۷۲.۲۶۷ ریال خواهد بود و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.
تبصره ۲ : به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۵ میزان مقرر در این بند ( یا تبصره (۱) آن حسب مورد ) تعلق می گیرد.
4. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه مبلغ 22.000.000 ریال (به حرف بیست و دو میلیون ریال ) از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.
5. مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری ماهیانه 30.000.000 ریال ( سی میلیون ریال ) تعیین تا مطابق قانون پس از تصویب هیات وزیران از ابتدای سال ۱۴۰۵ توسط کارفرمایان پرداخت شود.
6. مبلغ حق تاهل ماهیانه 5.000.000 ریال ( پنج میلیون ریال ) برای کارگران متاهل اعم از مرد با زن از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.
7. نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود .
8. این مصوبه شامل دانشجویان و دانش آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار شاغل می شوند نخواهد بود .
9. کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند با رعایت اصول بهره وری در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود
10. مقرر شد تا پایان شهریور ماه سال ۱۴۰۵ شورای عالی کار تغییرات مزایای کارگران مشمول قانون کار را مورد بررسی قرار دهد.
