ساعت کاری من به صورت ۲۰ ساعت در روز هستش و یک روز استراحت دارم. بعضی مواقع روز کاریم به جمعه هم میخوره که ۲ روز جمعه رفتم سر کار ، سوالی که از شما دارم بابت همین کار در روز جمعه هستش که حسابدار مجموعه به این صورت حساب کرده که خواستم از شما راهنمایی بگیرم:
مدیر حسابداری میگه ساعت موظفی از روزانه من اینطوری بدست میاد که ۴۴ تقسیم بر ۴ میکنه ( چون من ۴ روز در هفته میرم ) عدد به دست آمده میشه ۱۱ ، یعنی من ۱۱ ساعت موطف به کار هستم و مازاد بر اون میشه ساعت اضافه کاری
الان روز جمعه به گفته ایشون برای من ۱۱ ساعت موظفی با ۴۰ درصد محاسبه میکنن و ۹ ساعت دیگه اضافه کار لحاظ کردن که ۱.۴ ، یعنی برای ۲ روز جمعه من اینطوری محاسبه شده:
۲۲*۴۰% = ( موظفی بابت حضور در جمعه )
۱۸ * ۱.۴ ( بابت اضافه کار در جمعه )
آیا به نظر شما درست محاسبه شده؟
برای روشن شدن مسئله بهتر است یک بار به طور کامل محاسبات مربوط به ساعت کاری شما انجام شود .
محاسبات را باتوجه به شهریور 1401 و این که شما 16 روز کاری از ساعت 8 صبح لغایت 4 صبح روز بعد که شامل دو جمعه کاری می باشد محاسبه می نمایید .
توجه نمایید که شما به ساعت کاری دقیق خود اشاره نکرده اید که این مورد بر میزان شب کاری شما موثر است .
ساعت کار موظف شهریور 198 ساعت
ساعت کارکرد شما 16*20= 320 ساعت
ساعت اضافه کار 320-198=122 ساعت
جمعه کاری 20*2 =40 ساعت
شب کاری 16*6= 96 ساعت
با توجه به اینکه شما روزانه 20 ساعت مشغول به کار می باشید مشمول دریافت شب کاری هستید که با ساعت کار فرضی در نظر گرفته برای شما در هر شیفت مشمول 6 ساعت شب کاری می باشید .
حال با توجه به ساعات محاسبه شده برای کارکرد شهریور ماه این ساعات را با ساعات محاسبه شده بابت جمعه کاری و اضافه کاری توسط حسابدار شرکت اختلاف دارد که می بایست از ایشان توضیح بخواهید .
توجه داشته باشید که با هر روشی که حسابدار شرکت ساعات را برای شما محاسبه مناید حاصل کار با محاسبات انجام شده توسط ما یکسان باید باشد .
