2 Answers
برای محاسبه عیدی مطابق قوانین به ازا یک سال کاکرد کامل معادل شصت روز آخرین حقوق به عنوان عیدی محاسبه می گردد به شرطی که مبلغ عیدی از سه برار حداقل حقوق اعلامی وزارت کار بیشتر نشود .
در صورتی که فرد کمتر از یک سال مشغول به کار بود عیدی ایشان به نسبت کارکرد محاسبه می گردد .
منظور از آخرین حقوق مجموع حقوق و مزایای مستمر دریافتی به ستثنا کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه می باشد .
رضا مهرپویا وضعیت این مورد را به منتشر شده تغییر داد