برای محاسبه مبلغ حقوق و مزایا بهتر بود که مبلغ حقوق توافق شده با کارفرمای خودتون رو اعلام می کردید تا بر اساس اون محاسبات رو انجام بدیم .

در نهایت با توجه به نداشتن اطلاعات دقیق حکم حقوق شما محاسبات رو بر اساس حداقل حقوق سال 1405 انجام می دهیم .

همچنین باید مشخص می کردید که در هفته چند روز مشغول بکار هستید که ما فرض را بر 6 روز کاری در هفته قرار می دهیم .
1. ساعات کاری شما

• کل ساعات کاری ماه: 12 * 26= 312
• شما در هر شیفت 12 ساعت کاری دارید و با احتساب یک زوز تعطیل در هر هفته در ماه 26 روز کاری دارید .

2. اضافه کاری
برای محاسبه اضافه کاری ابتدا باید ساعت موظف هر ماه مشخض شود و مازاد این ساعات تا 312 ساعت کارکرد شما به عنوان اضافه کار محسوب می شود .
ساعت موظف ماهانه سال 1405

با توجه به جدول فوق و برای فروردین ماه ساعت موظف کارکرد برابر است با 147 ساعت بنابراین اضافه کار شما برابر است با :

312 – 169 = 143

3. شب‌کاری

• با توجه به شیفت کاری 12 ساعت شما در هر شیفت به کارکرد  8 ساعت شب کاری تعلق می گیرد .
• با توجه به 26 روز کارکرد شما 208 ساعت شب‌کاری دارید .
• این ساعات علاوه بر مزد عادی، باید ۳۵٪ اضافه دریافت کنید

4. جمعه‌ کاری

• با توجه به مفروضات و تعطیلی روز جمعه برای شما جمعه کاری محاسبه نمی گردد .

فرمول کلی محاسبه حقوق شیفت 12 ساعته ثابت 
[ حقوق = مزد پایه + (ساعات اضافه‌کار × مزد ساعتی × 1.4) + (ساعات شب‌کاری × مزد ساعتی × 0.35) + حق بن و مسکن ]

با توجه به اینکه در مورد سایر مزایا اطلاعاتی نداده اید محاسبات را با توجه به حقوق پایه اعلامی و حق بن و مسکن بدون حق تاهل و اولاد و سایر مزایا محاسبه می نماییم .

محاسبه حقوق
با توحه به ایتم های مزدی شما که به صورت ذیل می باشد :

پایه حقوق 171.797.350 ریال

بن 22.000.000 ریال

مسکن 30.000.000 ریال

حق تاهل 5.000.000 ریال

حق اولاد برای یک فرزند 16.625.550 ریال

• مزد ساعتی: (166.255.500 ÷ 220 = 755.707)
• اضافه‌کار: (143× 755.707 × 1.4 = 151.292.540)
• شب‌کاری: (208× 755.707× 0.35 = 55.015.470)
• حقوق پایه: 171.797.350
• بن 22.000.000
• مسکن 30.000.000
• حق تاهل 5.000.000
• حق اولاد 16.625.550

جمع کل حقوق و مزایا 451.730.910 ریال