برای محاسبه مبلغ حقوق و مزایا بهتر بود که مبلغ حقوق توافق شده با کارفرمای خودتون رو اعلام می کردید تا بر اساس اون محاسبات رو انجام بدیم .

در نهایت با توجه به نداشتن اطلاعات دقیق حکم حقوق شما محسبات رو بر اساس حداقل حقوق سال 1405 انجام می دهیم .

1. ساعات کاری شما

• کل ساعات کاری ماه: 24 * 15 = 360
• شما یک روز در میان یا به عبارت دقیق تر 15 روز در محل کار خود حاضرید و با احتساب ساعت کاری 24 ساعته کارکرد شما برابر با 360 ساعت می گردد .

2. اضافه کاری

برای محاسبه اضافه کاری ابتدا باید ساعت موظف هر ماه مشخض شود و مازاد این ساعات تا 360 ساعت کارکرد شما به عنوان اضافه کار محسوب می شود .

ساعت موظف ماهانه سال 1405

با توجه به جدول فوق و برای فروردین ماه ساعت موظف کارکرد برابر است با 147 ساعت بنابراین اضافه کار شما برابر است با :

360 – 147 = 213

با توجه به اینکه اشاره کردید 20 ساهت هم اضافه کار تشویقی دارید بنابراین ساعت اضفه کاز شما 233 ساعت می باشد .

3. شب‌کاری

• با توجه به شیفت کاری 24 ساعت شما در هر شیفت به کارکرد  8 ساعت شب کاری تعلق می گیرد .
• با توجه به 15 روز کارکرد شما 120 ساعت شب‌کاری دارید .
• این ساعات علاوه بر مزد عادی، باید ۳۵٪ اضافه دریافت کنید

4. جمعه‌ کاری

• با توجه به کارکرد 15 رزه شما دو روز جمعه سر کار بوده اید .
• پس 48 ساعت جمعه کاری دارید .

فرمول کلی محاسبه حقوق 24.24

[ حقوق = مزد پایه + (ساعات اضافه‌کار × مزد ساعتی × 1.4) + (ساعات شب‌کاری × مزد ساعتی × 0.35) + (ساعت جمعه کاری * مزد ساعتی * 0.4 ) + حق بن و مسکن ]

با توجه به اینکه در مورد سایر مزایا اطلاعاتی نداده اید محاسبات را با توجه به حقوق پایه اعلامی و حق بن و مسکن بدون حق تاهل و اولاد و سایر مزایا محاسبه می نماییم .

محاسبه حقوق
با توحه به ایتم های مزدی شما که به صورت ذیل می باشد :

پایه حقوق 171.797.350 ریال

بن 22.000.000 ریال

مسکن 30.000.000 ریال

حق تاهل 5.000.000 ریال

حق اولاد برای یک فرزند 16.625.550 ریال

• مزد ساعتی: (166.255.500 ÷ 220 = 755.707)
• اضافه‌کار: (231× 755.707 × 1.4 = 244.395.644)
• شب‌کاری: (120× 755.707× 0.35 = 31.739.694)
• جمعه کاری : (48× 755.707× 0.4= 14.509.744)
• حقوق پایه: 171.797.350
• بن 22.000.000
• مسکن 30.000.000
• حق تاهل 5.000.000
• حق اولاد 16.625.550

جمع کل حقوق و مزایا 536.067.982 ریال