کارگری که از تاریخ ۱۲ دی ماه به دلیل مشکل بیماری به مرخصی استعلاجی رفته آیا میتونیم ۳ روز ابتدایی […]
سلام شرکت تامین نیرو هستم از ابتدا سال تا الان به خاطر اشتباه در ثبت پایه سنوات تجمیعی و گروه […]
من به صورت پاره وقت حسابداری حقوق و دستمزد شرکتها انجام میدم و به یک مورد در زمینه ساعات کاری […]
شرکت قصد دارد یک کارمند پاره وقت با حقوق ساعتی ۲۵.۰۰۰ تومن و مزایای به تبع شاغل : حق مسکن […]
کارمندی که امروز ۱۲ دی ماه آخرین روز کاری او در شرکت هستش و تاریخ ترک کار او از فردا […]
برای محاسبه حقوق سایر سطوح سال آینده مزد ثابت باید در نظر بگیریم یا فقط حقوق پایه + پایه سنوات […]
برای پرداخت مواردی مثل حق سنوات و ذخیره مرخصی استفاده نشده که معاف از بیمه هستند آیا وقتی که پرداخت […]
بعضی از مدیران مالی برای محاسبه فوق العاده هایی مثل : اضافه کاری ، شب کاری و ماموریت و… معتقد […]
کارمندی که به مرخصی زایمان رفته و تا پایان سال در شرکت حضور ندارد برای پرداخت مبلغ عیدی و سنوات […]
با سلام میشه لطفا این مورد هم مشاوره بدید 🙏🙏🙏 با توجه به اینکه اکثر کارگران بعنوان برونسپار مشغول هستند […]
فعالیت کاری شرکت ما از شنبه تا چهارشنبه و پنجشنبه ها هم تعطیل هستیم، یکی از کارمندان شرکت ۲ روز […]
برای کارمندی که در طول یکسال کاری هر ماه ماموریت کاری و یا اضافه کار بهش پرداخت میشه ، آیا […]
در ماده ۸۶ تامین اجتماعی در رابطه با سابقه بیمه شده برای پرداخت حق اولاد اشاره ” به ۷۲۰ روز […]
کارگری که از ساعت ۱۰ الی ۶ صبح هر ۲۶ روز کاری موظف را در شب کار میکنه ، اگر […]
حقوق پایه ای که وزارت کار برای کارگران واحدهای تولیدی هر ساله میاد و اعلام میکنه ( دستمزد مقطوع ) […]
با سلام ۱- آیا به کارهای خدماتی مانند چاپ کتاب، تعمیر پرینتر، تاسیسات و امثالهم که اشخاص حقیقی به صورت […]
در فیش حقوقی من که به صورت پاره وقت با شرکتی همکاری میکنم برای هر ساعت ۴۰ هزار تومن ، […]
جناب مهر پویا من جواب یکی ازسوالات خودمو در پاسخ که به کاربران داشتید پیدا کردم ولی یک موردی برام […]
آیتمهای مشمول کسر حق بیمه من مبلغ ۷.۵۰۰.۰۰۰ میشود ، میخواستم بدونم آیا بابت افراد تحت تکفل خودم ( همسر […]
کارگر پاره وقتی که این ماه ۱۰۹ ساعت کار کرده و ساعتی ۳۰.۰۰۰ تومن در قرارداد توافق شده ، از […]
